سياسة الشركة
مبادئ العمل لدينا
وبصفتنا شركة Green Climate، فإننا نستند إلى قيم الجودة والصحة والسلامة المهنية والوعي البيئي وأمن المعلومات والمسؤولية الاجتماعية في مجالات الصوبات الزراعية وتكييف الهواء الصناعي.
في مشاريعنا المحلية والدولية، نعطي الأولوية لرضا العملاء، ونحن في طريقنا لنصبح شريكاً موثوقاً ومفضلاً للحلول. يبدأ نجاح مشاريعنا بالخبرة وروح الفريق والشعور بالمسؤولية لدى موظفينا. ومن خلال متابعة التطورات التكنولوجية عن كثب، نعمل على تحسين التكاليف وزيادة الكفاءة باستمرار.
الأهداف والمبادئ
تماشياً مع أهدافنا الاستراتيجية، نهدف إلى التطوير المستمر والنمو المستدام في السوق الدولية.
- هيكل تنظيمي مخطط ومنهجي
- نهج مبتكر ومنفتح على التطوير وموجه نحو تحقيق النتائج
- بيئة عمل عادلة وشاملة تقوم على روح الفريق الواحد
- الممارسات التي تدعم البحث والتطوير والتطوير التقني نزيد من قدرتنا التنافسية من خلال إعطاء الأولوية للجودة والكفاءة والتحسين في جميع عملياتنا.
سياسات الصحة والسلامة المهنية (OHS) والسياسات البيئية
- إن صحة وسلامة موظفينا هي أولويتنا الرئيسية.
- ممارسات الوقاية من الحوادث المهنية والأمراض المهنية
- الامتثال الكامل للتشريعات الوطنية والدولية
- العمليات الصديقة للبيئة والاستخدام الفعال للطاقة
- إعادة التدوير، وإدارة النفايات وحماية الموارد الطبيعية
- تنفيذ سياسات السلامة بهدف “عدم وقوع أي حوادث”
أمن المعلومات وKVKKK
- الامتثال لمعايير ISO 27001 لأمن المعلومات ISO 27001
- حماية البيانات في نطاق KVKK KVKK
- التحكم المستمر في البنى التحتية للنظام
- زيادة الوعي بأمن المعلومات لدى الموظفين
سياسات حقوق الإنسان والمساواة
- المساواة والشفافية وعدم التسامح مطلقًا مع التمييز في بيئة العمل
- بيئة عمل عادلة بغض النظر عن الجنس والعقيدة والأصل العرقي
- احترام الحقوق النقابية وحرية التعبير عن الرأي
- الالتزام الكامل بحظر عمالة الأطفال
- عدم التسامح مطلقًا مع العنف والمضايقات وسوء المعاملة
- بيئة عمل آمنة ومرضية لجميع الموظفين
الاستدامة والمسؤولية الاجتماعية
- تطوير حلول هندسية مراعية للبيئة
- لتعميم استخدام الطاقة المتجددة
- المساهمة في الممارسات الزراعية المستدامة
- تنفيذ مشاريع موجهة نحو المنفعة الاجتماعية
السياسة الداخلية للتنوع والمساواة والإدماج (DEI)
بصفتنا شركة Green Climate، فإننا ندرك أن تنوع موظفينا هو أحد أصولنا.
نحن نعتبر أن من القيم الأساسية أن يتمتع كل فرد بفرص متساوية في شركتنا.
في جميع عمليات التوظيف والترقية والتطوير وتقييم الأداء لدينا، لا يوجد أي تمييز على أساس أي اختلاف مثل الجنس أو العمر أو اللغة أو الدين أو الأصل العرقي أو الرأي السياسي أو الحالة البدنية.
يُحترم حق كل موظف في التعبير عن رأيه/رأيها ويتم دعم استمرارية الحوار الداخلي بنهج القيادة الشاملة. نحن ملتزمون بزيادة تمثيل المرأة في المناصب الفنية، وتوفير فرص عمل للفئات المحرومة وعكس التنوع في الهيكل التنظيمي.
الالتزام بالمساواة في التوظيف
بصفتنا شركة Green Climate، فإننا نعتمد نهج الجدارة والخبرة والكفاءة والإمكانات في جميع عمليات التوظيف لدينا.
لن يتم إجحاف أي مرشح على أساس الجنس أو السن أو الجنسية أو الحالة البدنية أو المعتقد أو التوجه الجنسي أو الحالة الاجتماعية أو ما شابه ذلك.
نحن ملتزمون بتوفير تقييم متساوٍ وممارسات شفافة في مجال الموارد البشرية لجميع المرشحين للوظائف الشاغرة وتحسين أساليب دعم التنوع في الشركة باستمرار.
ويشكل هذا الالتزام أساس سياسات الموارد البشرية للمناخ الأخضر، ويدعمه فريق الإدارة.
وبصفتنا شركة المناخ الأخضر؛ فإننا نتبنى نهجاً مسؤولاً في مجالات الجودة والبيئة والصحة والسلامة المهنية وأمن المعلومات وحقوق الإنسان؛ ونحن ملتزمون بنشر هذه القيم وتحسينها باستمرار في جميع مجالات نشاطنا.
