Çalışma Prensiplerimiz

Green Climate olarak, seracılık ve endüstriyel iklimlendirme alanlarında; kalite, iş sağlığı ve güvenliği, çevresel duyarlılık, bilgi güvenliği ve sosyal sorumluluk değerlerini temel alıyoruz.

Yurt içi ve yurt dışındaki projelerimizde, müşteri memnuniyetini önceliklendiriyor, güvenilir ve tercih edilen bir çözüm ortağı olma yolunda ilerliyoruz. Projelerimizin başarısı; çalışanlarımızın uzmanlığı, ekip ruhu ve sorumluluk bilinciyle başlar. Teknolojik gelişmeleri yakından takip ederek maliyetleri optimize ediyor, verimliliği sürekli artırıyoruz.

Amaç ve İlkelerimiz

Stratejik hedeflerimiz doğrultusunda, sürekli gelişim ve uluslararası pazarda sürdürülebilir büüyüme hedefliyoruz.

• Planlı ve sistemli bir organizasyon yapısı
• İnovatif, gelişime açık ve sonuç odaklı yaklaşım
• Takım ruhuna dayalı adil ve kapsayıcı iş ortamı
• Ar-Ge ve teknik gelişimi destekleyen uygulamalar Tüm süreçlerimizde kaliteyi, verimliliği ve iyileştirmeyi ön planda tutarak rekabet gücümüzü artırıyoruz.

İş Sağlığı ve Güvenliği (ISG) & Çevre Politikaları

• Çalışanlarımızın sağlığı ve güvenliği temel önceliğimizdir.
• İş kazalarını ve meslek hastalıklarını önleyici uygulamalar
• Ulusal ve uluslararası mevzuata tam uyum
• Çevreye duyarlı süreçler, enerjinin etkin kullanımı
• Geri dönüşüm, atık yönetimi ve doğal kaynak koruması
• “Sıfır kaza” hedefiyle yürütülen güvenlik politikaları

Bilgi Güvenliği ve KVKK

• ISO 27001 Bilgi Güvenliği standartlarına uygunluk
• KVKK kapsamında verilerin korunması
• Sistem altyapılarının sürekli kontrolü
• Çalışanların bilgi güvenliği farkındalığının artırılması

İnsan Hakları ve Eşitlik Politikaları

• İş ortamında eşitlik, şeffaflık ve ayrımcılığa sıfır tolerans
• Cinsiyet, inanç, etnik köken fark etmeksizin adil iş ortamı
• Sendikal haklara ve ifade özgürlüğüne saygı
• Çocuk işçi çalıştırma yasağına tam bağlılık
• Şiddet, taciz, kötü muameleye karşı sıfır tolerans
• Tüm çalışanlara güvenli ve memnuniyet odaklı çalışma ortamı

Sürdürülebilirlik ve Sosyal Sorumluluk

• Çevreye duyarlı mühendislik çözümleri geliştirmek
• Yenilenebilir enerji kullanımını yaygınlaştırmak
• Sürdürülebilir tarım uygulamalarına katkı sunmak
• Toplumsal fayda odaklı projeler yürütmek
  
  

  Çeşitlilik, Eşitlik Ve Kapsayıcılık (DEI) İç Politikası

  Green Climate olarak, çalışanlarımızın farklılıklarını birer zenginlik

  olarak görüyor; her bireyin şirketimizde eşit firsatlara sahip olmasını temel bir değer kabul ediyoruz.

  Tüm işe alım, terfi, gelişim ve performans değerlendirme süreçlerimizde; cinsiyet, yaş, dil, din, etnik köken, siyasi görüş, fiziksel durum gibi hiçbir farklılığa dayalı ayrımcılık yapılmaz.

  Her çalışanın görüş bildirme hakkına saygı duyulur ve kapsayıcı liderlik anlayışı ile şirket içi diyaloğun sürekliliği desteklenir. Kadın çalışanların teknik pozisyonlarda temsilinin artırılması, dezavantajlı gruplara istihdam olanakları sağlanması ve çeşitliliğin organizasyonel yapıya yansıtılması yönünde kararlıyız.

  İşe Alım Eşitlik Taahütnamesı

  Green Climate olarak, tüm işe alım süreçlerimizde liyakat, deneyim, yetkinlik ve potansiyel odaklı bir yaklaşım benimseriz.

  Hiçbir aday; cinsiyet, yaş, uyruk, fiziksel durum, inanç, cinsel yönelim, medeni hal ya da benzeri nedenlerle dezavantajlı duruma düşürülmez.

  Açık pozisyonlar için tüm adaylara eşit değerlendirme ve şeffaf İK uygulamaları sunmayı, şirket çeşitliliğini destekleyecek yöntemleri sürekli güzelleştirmeyi taahhüt ederiz.

  Bu taahhüt, Green Climate İnsan Kaynakları politikalarının temelini oluşturur ve yönetim kadrosu tarafından desteklenir.

Green Climate olarak; kalite, çevre, iş sağlığı güvenliği, bilgi güvenliği ve insan hakları alanlarında sorumlu bir yaklaşımı benimsiyor; bu değerleri tüm faaliyet alanlarımıza yaymayı ve sürekli geliştirmeyi taahhüt ediyoruz.