خط مشی شرکت ما
اصول کاری ما
به عنوان شرکت «آب و هوای سبز»، در زمینههای کشاورزی گلخانهای و تهویه مطبوع صنعتی؛ ما فعالیتهای خود را بر اساس ارزشهای کیفیت، بهداشت و ایمنی شغلی، آگاهی از محیط زیست، امنیت اطلاعات و مسئولیت اجتماعی بنا نهادهایم.
در پروژههای داخلی و بینالمللی خود، رضایت مشتری را در اولویت قرار میدهیم و در حال تبدیل شدن به یک شریک قابل اعتماد و ترجیحی در ارائه راهحل هستیم. موفقیت پروژههای ما؛ این امر با تخصص، روحیه تیمی و حس مسئولیتپذیری کارکنان ما آغاز میشود. با دنبال کردن دقیق پیشرفتهای تکنولوژیکی، ما هزینهها را بهینه کرده و دائماً کارایی را افزایش میدهیم.
هدف و اصول ما
در راستای اهداف استراتژیک خود، هدف ما توسعه مستمر و رشد پایدار در بازار بینالمللی است.
- ساختار سازمانی برنامه ریزی شده و سیستماتیک
- رویکردی نوآورانه، پذیرا برای توسعه و نتیجهگرا
- محیط کاری منصفانه و فراگیر مبتنی بر روحیه تیمی
- ما با اولویت دادن به کیفیت، کارایی و بهبود در تمام فرآیندهای خود از طریق برنامههایی که از تحقیق و توسعه و توسعه فنی پشتیبانی میکنند، قدرت رقابتی خود را افزایش میدهیم.
بهداشت و ایمنی شغلی (OHS) و سیاستهای زیستمحیطی
- سلامت و ایمنی کارکنان ما اولویت اصلی ماست.
- راهکارهای پیشگیری از حوادث و بیماریهای شغلی
- رعایت کامل قوانین ملی و بینالمللی
- فرآیندهای سازگار با محیط زیست، استفاده بهینه از انرژی
- بازیافت، مدیریت پسماند و حفاظت از منابع طبیعی
- سیاستهای ایمنی با هدف «صفر حادثه» اجرا میشوند
امنیت اطلاعات و KVKK
- انطباق با استانداردهای امنیت اطلاعات ISO 27001
- حفاظت از دادهها در محدوده KVKK
- کنترل مداوم زیرساختهای سیستم
- افزایش آگاهی کارکنان در مورد امنیت اطلاعات
سیاستهای حقوق بشر و برابری
- برابری، شفافیت و عدم تحمل تبعیض در محیط کار
- محیط کاری منصفانه صرف نظر از جنسیت، عقیده یا قومیت
- احترام به حقوق صنفی و آزادی بیان
- پایبندی کامل به ممنوعیت کار کودکان
- عدم تحمل خشونت، آزار و اذیت و بدرفتاری
- محیط کاری امن و رضایتبخش برای همه کارکنان
پایداری و مسئولیت اجتماعی
- توسعه راهکارهای مهندسی سازگار با محیط زیست
- گسترش استفاده از انرژیهای تجدیدپذیر
- کمک به شیوههای کشاورزی پایدار
- اجرای پروژههای عامالمنفعه اجتماعی
سیاست داخلی تنوع، برابری و شمول (DEI)
به عنوان شرکت «آب و هوای سبز»، ما تفاوتهای کارکنان خود را به عنوان یک دارایی میبینیم.
آن را اینگونه میبیند؛ ما این را یک ارزش اساسی میدانیم که هر فرد در شرکت ما از فرصتهای برابر برخوردار باشد.
در تمام فرآیندهای استخدام، ارتقاء، توسعه و ارزیابی عملکرد ما؛ هیچ تبعیضی بر اساس هیچ تفاوتی مانند جنسیت، سن، زبان، مذهب، قومیت، دیدگاه سیاسی یا وضعیت جسمی اعمال نمیشود.
حق هر کارمند برای ابراز نظرات خود محترم شمرده میشود و تداوم گفتگوی داخلی با رویکرد رهبری فراگیر پشتیبانی میشود. ما مصمم هستیم که حضور کارمندان زن را در موقعیتهای فنی افزایش دهیم، فرصتهای شغلی برای گروههای محروم فراهم کنیم و تنوع را در ساختار سازمانی منعکس کنیم.
تعهد برابری استخدامی
به عنوان شرکت آب و هوای سبز، ما در تمام فرآیندهای استخدام خود رویکردی متمرکز بر شایستگی، تجربه، شایستگی و پتانسیل را اتخاذ میکنیم.
بدون کاندیدا؛ هیچ کس به دلیل جنسیت، سن، ملیت، وضعیت جسمی، عقیده، گرایش جنسی، وضعیت تأهل یا دلایل مشابه، در موقعیت نامساعدی قرار نخواهد گرفت.
ما متعهد به ارائه ارزیابی برابر و شیوههای شفاف منابع انسانی برای همه کاندیداهای موقعیتهای شغلی خالی و بهبود مداوم روشهایی هستیم که از تنوع شرکت پشتیبانی میکنند.
این تعهد، اساس سیاستهای منابع انسانی شرکت آب و هوای سبز را تشکیل میدهد و توسط تیم مدیریت پشتیبانی میشود.
به عنوان اقلیم سبز؛ رویکردی مسئولانه در زمینههای کیفیت، محیط زیست، بهداشت و ایمنی شغلی، امنیت اطلاعات و حقوق بشر اتخاذ میکند؛ ما متعهد میشویم که این ارزشها را در تمام زمینههای فعالیت خود گسترش داده و به طور مداوم بهبود بخشیم.
