Наши принципы работы

Как Green Climate, мы основываемся на ценностях качества, охраны труда и техники безопасности, экологической осведомленности, информационной безопасности и социальной ответственности в области тепличного и промышленного кондиционирования.

В наших внутренних и международных проектах мы уделяем первостепенное внимание удовлетворению потребностей клиентов и находимся на пути к тому, чтобы стать надежным и предпочтительным партнером. Успех наших проектов начинается с опыта, командного духа и чувства ответственности наших сотрудников. Внимательно следя за развитием технологий, мы оптимизируем затраты и постоянно повышаем эффективность.

Цели и принципы

В соответствии с нашими стратегическими целями, мы стремимся к постоянному развитию и устойчивому росту на международном рынке.

• Плановая и систематическая организационная структура
• Инновационный, открытый для развития и ориентированный на результат подход
• Справедливая и инклюзивная рабочая среда, основанная на командном духе
• Практика поддержки НИОКР и технического развития Мы повышаем нашу конкурентоспособность, ставя во главу угла качество, эффективность и совершенствование всех наших процессов.

Охрана труда и здоровья (OHS) и экологическая политика

• Здоровье и безопасность наших сотрудников — наш главный приоритет.
• Практика предотвращения несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний
• Полное соответствие национальному и международному законодательству
• Экологически чистые процессы, эффективное использование энергии
• Переработка, утилизация отходов и защита природных ресурсов
• Политика безопасности, проводимая с целью «ноль несчастных случаев».

Информационная безопасность и КВКК

• Соответствие стандартам информационной безопасности ISO 27001
• Защита данных в рамках KVKK
• Непрерывный контроль системных инфраструктур
• Повышение осведомленности сотрудников в вопросах информационной безопасности

Политика в области прав человека и равенства

• Равенство, прозрачность и абсолютная нетерпимость к дискриминации в рабочей среде
• Справедливая рабочая обстановка независимо от пола, вероисповедания, этнического происхождения
• Уважение прав профсоюзов и свободы выражения мнений
• Полная приверженность запрету детского труда
• Нулевая терпимость к насилию, преследованиям и жестокому обращению
• Безопасная и ориентированная на удовлетворение рабочая среда для всех сотрудников

Устойчивое развитие и социальная ответственность

• Разрабатывать инженерные решения с учетом экологических факторов
• Популяризация использования возобновляемых источников энергии
• Внести вклад в устойчивое развитие сельского хозяйства
• Осуществление проектов, ориентированных на социальную выгоду
  
  

  Внутренняя политика в области разнообразия, равенства и инклюзивности (DEI)

  Как Green Climate, мы признаем разнообразие наших сотрудников как преимущество.

  Мы считаем основополагающей ценностью то, что каждый человек имеет равные возможности в нашей компании.

  Во всех наших процессах найма, продвижения по службе, развития и оценки работы нет дискриминации по каким-либо признакам, таким как пол, возраст, язык, религия, этническое происхождение, политические взгляды, физическое состояние.

  Право каждого сотрудника на выражение своего мнения уважается, а непрерывность внутреннего диалога поддерживается инклюзивным подходом руководства. Мы стремимся увеличить представительство женщин на технических должностях, предоставляем возможности трудоустройства для групп, находящихся в неблагоприятном положении, и отражаем разнообразие в организационной структуре.

  Обязательства по обеспечению равенства при приеме на работу

  Как Green Climate, мы используем подход, ориентированный на заслуги, опыт, компетентность и потенциал, во всех наших процессах найма.

  Ни один кандидат не будет поставлен в невыгодное положение по признаку пола, возраста, национальности, физического состояния, убеждений, сексуальной ориентации, семейного положения и т.п.

  Мы обязуемся предоставлять равные оценки и прозрачные HR-практики всем кандидатам на открытые вакансии и постоянно совершенствовать методы поддержки многообразия в компании.

  Это обязательство лежит в основе политики Green Climate в области управления персоналом и поддерживается командой менеджеров.

Как Green Climate, мы придерживаемся ответственного подхода в области качества, охраны окружающей среды, гигиены и безопасности труда, информационной безопасности и прав человека; мы стремимся распространять и постоянно совершенствовать эти ценности во всех сферах нашей деятельности.